Программа развития карьеры юристов

Пошаговая система для юристов, в которой вы узнаете свою реальную рыночную стоимость, создадите конкурентоспособное резюме, получите план развития карьеры, научитесь продавать свое время дорого — и выйдете на более высокий уровень дохода и удовлетворения от своей деятельности

Узнать подробнее

Программа курса

Об авторе

Отзывы

Стоимость

Старт 28 июня

Программа развития карьеры юристов

Для кого эта программа:

Хотите карьерного роста , но понимаете, что на текущем месте потолок достигнут

Рассматриваете переход — в другую компанию или фирму

Хотите выйти на более высокий уровень зарплаты — но не знаете, как это сделать правильно

Возвращаетесь в профессию — после декрета, релокации, выгорания или другого перерыва в карьере

Ищете новые вызовы — засиделись на одном месте и нужна новая среда, задачи, возможности

Планируете собственную практику — хотите открыть фирму, стать частнопрактикующим юристом, осуществить партнерский переход или найти партнеров для совместного проекта

Узнать подробнее

В результате диагностики мы определили ваш тип мышления, сильные стороны, особенности личностных качеств, ведущие карьерные мотивы и на основании сформулировали гипотезу, а затем стратегию развития карьеры. В итоге вы получили индивидуальный план исходя из желаемой цели

С опорой на свежий зарплатный опрос более 4000 юристов (отдельная стоимость вне программы 30-80 тысяч рублей) мы определяем вашу реальную стоимость на рынке. Вернее — диапазон «от» и «до», в котором оцениваются такие юристы. По опыту он выше на 30-50% от текущей зарплаты

Через деловые игры и практику вы научились «продавать себя дорого». Это как техника продаж: сначала теория, потом отработка на практике. По моему опыту, 90% юристов плохо себя продают на интервью. Задача программы — это исправить

В программе вы создали лучшую версию своего продающего резюме и сопроводительного письма в рамках совместной работы: скрипт продающего резюме, многократная шлифовка, обратная связь и доработка

Диагностика

Практика

Личный бренд

Ментальный настрой

Определение твоей стоимости

Создание продающего резюме

Вы прокачаете личный бренд, который повысит вашу узнаваемость и востребованность на рынке, в том числе позволит претендовать на более высокооплачиваемую позицию

Все создается дважды: сначала в мыслях, потом в реальности. Работа с мышлением — это правильный настрой и намерение, с которого начинается движение. Ментальные тренировки прокачивают состояние для достижения желаемой цели.

Краткий план программы

Максим Матвиенко — основатель рекрутингового агентства Max Legal, карьерный консультант юристов с 2017 года, автор Telegram-канала Legal Jobs (32 000+ читателей)

• Работал с ведущими международными юрфирмами: : Clifford Chance, Freshfields, Latham & Watkins и др.
• Спикер конференций: Forbes (FCongres), Юридический бизнес России, Петербургский Правовой Саммит и др.
• Эксперт по юридическому рынку труда для Бизнес FM, РБК, Радио Москвы
• Автор ежегодных обзоров зарплат юристов с 2020 года
• Организатор юридического турнира Legal Cup с 2019 года
• Карьерный консультант и коуч (Московский институт психоанализа)
• Автор Программы развития карьеры юристов — системного курса, который объединяет опыт рекрутинга, оценки потенциала и карьерного консультирования.

"С 2017 года помогаю юристам управлять карьерой, определять мотивы развития, рыночную стоимость и сильные стороны. Знаю, как работает найм изнутри и что нужно для карьерного роста."

Проекты:

Интервью и выступления:

Автор

Подробнее о программе

Как юристы обычно развивают карьеру — и чем отличается программа

Самостоятельно

В программе

Часто юристы думают, что нужно "причесать" резюме — и готово!

Разрабатываем стратегию, составляем план и идем по шагам, в том числе готовим резюме, как коммерческое предложение

Кто-то готовится только к интервью по хардам

В программе разбираем типовые вопросы, делаем видеоанализ интервью и минимум 10 тренировок в формате деловых игр с другими участниками

Размещают резюме на hh и ждут вакансию мечты

Делаем успех прогнозируемым. Стратегия включает: куда хочу попасть, почему именно туда, что могу предложить и как этого достичь, затем действуем по плану

Ориентируются на ощущения по зарплате: «кажется, я стою больше» или «мне больше не заплатят» — опираются на собственную интерпретацию

Опираемся на актуальные данные рынка и меняем мышление, поскольку чаще проблема не с рынком, а с внутренним разрешением зарабатывать больше

Продают себя слабо — без понимания, как выглядят со стороны, как читают резюме рекрутеры и чего хотят ЛПР

Одна из главных целей программы — повысить уверенность в своих силах и научиться доказывать свою ценность, а это и есть главный принцип продаж — доказательства

Надеются на рекомендации или случай — и часто ждут дольше, чем могли бы

Если у вас нет карьерной цели, то за вас ее поставят другие. Поэтому сначала ставим цель, потом разрабатываем план, затем действуем по шагам

В карьерных вопросах поддержка важна даже для опытным профессионалам. Поэтому совместно мы создаем среду с поддержкой, обратной связью и нетворкингом

После неудач быстро теряют мотивацию — «видимо, это не мое». Без поддержки и контроля так естественно происходит

Most lawyers don’t have a money problem, they have a permission problem — they don’t believe they’re allowed to charge what they’re worth

Отзывы

Аудиоотзыв. Анна - Руководитель юридического подразделения

Отзыв. Ольга - Финансовый юрист в крупной фирме

Смогла сделать рывок и заняться управлением юридической командой и это оказалось работой мечты.

Смотреть отзыв

Каждый модуль стал для меня частью пазла, который сложился в четкую карьерную траекторию.

Отзыв. Наталья — Руководитель юридического департамента

Отзыв. Марина — Head of Legal

Это мое лучшее вложение в этом году!

Смотреть отзыв

Отзыв. Анатолий — Директор по развитию

В итоге 1 отклик, 1 оффер и я - директор по развитию!

Смотреть отзыв

Отзыв. Николай - Старший юрист

Смотреть отзыв

Программа позволила мне посмотреть на свою карьеру с другой стороны. Поверить, что я сильный и востребованный специалист.

Отзыв. Ирина — Руководитель направления по корпоративным и M&A проектам

Наконец-то я завела блог, о котором думала последние 4,5 года!

Смотреть отзыв

Я четко понял, как выгляжу со стороны, осознал свое место на рынке и важность soft skills. Увидел свой потенциал и конкретные шаги в развитии карьеры.

Отзыв. Павел — Руководитель направления правового сопровождения M&A сделок

Понял какая сфера деятельности мне подходит, куда двигаться, какие вещи меня мотивируют. Стал увереннее в себе. Научился правильно составлять резюме.

Смотреть отзыв

Отзыв. Роберт — Заместитель Директора Департамента по правовым вопросам

Hello world!

Аудиоотзыв. Роман - Ведущий юрист в строительной фирме

Hello world!

Программа курса

Диагностика карьеры и постановка цели на программу

Что делаем: Проходим подробный опросник (или индивидуальное интервью — для персонального плана), чтобы оценить текущую карьерную ситуацию, выявить ключевые запросы и определить цель участия в программе

Результат: Зафиксировали исходную точку, сформулировали запрос и цель участия

Модуль 1

Что делаем: Проводим оценку типа мышления по речи с участием профильного психолога. Вы получаете адаптированное под юридическую профессию описание своего типа и изучаете его

Результат: Определили тип мышления и свои сильные стороны как юриста

Психологический профиль юриста

Модуль 2

Модуль 3

Что делаем: Анализируем ваши достижения и уровень удовлетворения от текущей работы. Сопоставляем это с моделью шести потребностей Robbins–Madanes, чтобы понять, что на самом деле даёт вам смысл и внутреннюю мотивацию

Результат: Поняли, что вами движет в профессии, и к чему вы стремитесь «любой ценой» в текущий момент

Карьерные мотивы — что вами движет

Модуль 4

Стратегия карьеры

Что делаем: На основе предыдущих модулей формируем в рабочей тетради индивидуальную дорожную карту — с опорой на ваши карьерные мотивы, цели и текущую ситуацию

Результат: Сформулировали рабочую гипотезу: оставаться или переходить. Составили стратегию — куда и зачем двигаться, что искать в новой роли и как к ней прийти.

Модуль 5

(дополнительный)

Что делаем: Создаём Telegram-канал или усиливаем уже существующий. Прокачиваем личный бренд через экспертные посты, LinkedIn и другие профили, по которым вас видит рынок

Результат: Собрали первые ~100 подписчиков, усилили узнаваемость, сформировали образ эксперта на юридическом рынке и расширили круг профессиональных контактов

Зачем это нужно, если вы не хотите быть блогером:
Вы не обязаны вести публичный канал или строить личный бренд в привычном понимании. Но если о вас ничего не известно — рынок вас не видит. Этот модуль помогает оформить свою экспертизу, чтобы вас было легко заметить и связаться. Даже пара чётко оформленных постов может стать поводом для контакта

Личный бренд и экспертность

Каналы участников

Что делаем: Проводим серию деловых игр: каждый участник проходит и проводит не менее 10 интервью. Разбираем записи, отмечаем сильные и слабые стороны, корректируем подачу

Результат: Прокачали навык уверенного прохождения интервью. Через роль интервьюера лучше поняли, на что реально смотрит работодатель, и как показывать свои сильные стороны

Зачем это нужно, если вы пока не ищете работу:
Интервью — это навык, который стоит отточить заранее. Здесь вы тренируетесь в безопасной среде и получаете обратную связь до того, как начнутся реальные собеседования

Модуль 6

Навык прохождения интервью

Модуль 7

Профессиональное резюме и сопроводительное письмо

Что делаем: Готовим сильное, продающее резюме и сопроводительное письмо. Разбираем частые ошибки юристов, смотрим на резюме глазами ресечеров, рекрутеров и руководителей. Учимся выделять главное и превращать опыт в коммерческое предложение. В основе — свежий гайд по структуре продающего резюме: Результат, Идея, Страсть, Контекст

Результат: На руках — конкурентоспособное резюме и сопроводительное письмо, готовые к выходу на рынок

Зачем это нужно, если вы пока не ищете работу:
Хорошее резюме — это не просто формальность. Это инструмент, который решает одну задачу: попасть на интервью. Когда рынок начинает сжиматься, выигрывают те, кто умеет показывать свою ценность. Этот модуль поможет превратить ваш опыт в понятное, структурное и сильное предложение

Модуль 8

Что делаем: Сравниваем ваш опыт, позицию и цели с актуальными данными зарплатных опросов юристов за 2024 и 2025 годы. В наших исследованиях участвуют тысячи юристов, что даёт объективную и репрезентативную картину рынка. Мы анализируем диапазоны зарплат, бонусы и ожидания по практикам и уровням

Результат: Вы точно знаете свою рыночную стоимость — не на ощущениях, а на цифрах. Это даёт основу для переговоров, оценки текущей позиции или планирования перехода

Дополнительно: Один такой зарплатный обзор стоит для юрфирм или компаний от 30 000 до 80 000 рублей. Участники программы получают доступ к этим данным в рамках участия — без дополнительной оплаты

Определение рыночной стоимости

Модуль 9

Что делаем: На индивидуальной консультации разбираем именно вашу ситуацию: – формируем карьерную гипотезу на 6–12 месяцев, – оцениваем максимальную возможную вилку дохода на рынке, – обсуждаем, что нужно докрутить, чтобы к этой вилке дотянуться, – уточняем вектор: расти внутри / менять команду / менять формат работы, – корректируем позиционирование под конкретную цель

Чем отличается от группового формата:

разбор именно вашей истории и контекста,
прицельные рекомендации: по позициям, рынку, переговорам,
персональная стратегия + моя обратная связь без “универсальных ответов”

Результат: Вы получаете реалистичный маршрут роста с учётом вашей ценности на рынке, потенциальных ограничений и зон усиления. Это не “мотивация”, а чёткий рабочий план

Индивидуальная карьерная стратегия.
Личная сессия с Максимом Матвиенко
(только в индивидуальном формате участия)

Что делаем: На этом этапе начинается самое важное — выход во внешний рынок: – начинаем активную коммуникацию с ЛПР, – работаем со скриптами и техникой самопрезентации, – осваиваем философию “профессиональных продаж без навязывания”, – корректируем резюме и LinkedIn под конкретные отклики, – учимся грамотно напоминать о себе и удерживать внимание без давления

Цель: Научиться двигаться к позициям, которые реально интересуют, а не ждать, что “позовут сами”. Вы получаете инструменты, которые помогают выходить на нужных людей и предлагать себя так, чтобы это звучало как решение, а не как просьба о работе

Результат: Вы начинаете движение — откликаетесь, пишете, получаете первые реакции. Уходите от внутренней готовности к внешнему действию с профессиональным подходом. Это тот момент, когда начинают происходить реальные карьерные сдвиги

Модуль 10

Карьерное продвижение. От стратегии к действиям

Модуль 11

Участвую

Сопровождение и поддержка на этапе реализации. Переход от программы к самостоятельному движению с поддержкой на связи

Что делаем: После завершения основной части программы вы не остаетесь “в одиночку с планом”. В течение следующих 2,5 месяцев: – я продолжаю сопровождать вас в формате еженедельных созвонов, – даю обратную связь по резюме, откликам, переговорам, – помогаю адаптировать стратегию по ходу реальных шагов, – отвечаю на возникающие вопросы в движении

Зачем это нужно: Реальные карьерные изменения часто требуют времени: офферы, собеседования, выбор вектора. Именно в этот период важно, чтобы рядом был человек, с кем можно обсудить ключевые шаги

Результат: Вы не просто прошли программу, вы реализуете свой план, зная, что можете свериться, уточнить и скорректировать его по ходу. Это и есть настоящая долгосрочная инвестиция в карьеру — с сопровождением